首先，理解义务和实施分工是极其重要的。每个人的工作职责确定后，他或她将履行他或她的职责，这有助于理解他或她的义务，充分发挥个人的客观能动性，使他或她不仅知道他或她应该做什么，而且考虑如何做好。在做集体拓展项目时，每个人仍然可以在开始时听听组长的安排，并且只说一些意见。过了一会儿，他们不忍心跳出来指挥。这影响了其他同志的才能，也造成了局面的混乱。因此，在我们的细致工作中，我们必须了解分工，履行我们的义务，并坚决根除“多部门政府”和“开始和结束被忽视”的现象。

　　第二，要做事，首先必须制定计划，然后采取行动。在进行“从雷区取水”活动项目时，每个人都没有急于先取水，而是先找到自己的位置，充分展示，最后一举成功。这就是“磨刀不误砍柴”的原则。在理想的工作中，我们做的每件事都需要有明确的目标。我们只需要了解行驶方向和最终需求的结果，就可以确定在此过程中要采取的方法和步骤。因此，如果我们计划好总体目标和方向，我们只会事半功倍。

　　三、团队需要团结、合作和默契、相互信任等一系列许多其他要素的集合，人才被称为团队。“大脚怪”和“毕业墙”的项目都取决于团队的实力。只有通过共同努力，我们才能取得最后的胜利。一个分散的团队将一事无成，而一个紧密的团队将是不可战胜的。

　　四、相互信任是团队的基石，单独的信任团队是散漫的团队，是没有战斗力的团队，建立相互信任的团队，比任何鼓励都重要。在“信任下降”项目中，最能证明这一点的是，每个人都需要多大的勇气和信任才能站在高高的平台上，直直地向后跌倒，并且只能依靠身后同事的双手来支撑。

　　第五，学会交流和理解。言语交流比任何身体表达都好。在我们的日常生活和工作中，我们需要沟通和理解，以及协调和和谐。我们只需要整合力量来完成共同的任务。在我们的工作中，当我们面对各种各样的问题和事情时，如果我们能及时沟通，减少障碍，减少矛盾，理解更多，支持更多，我们就能避免许多不必要的和方便的问题。

　　六、知道如何调整自己的位置。在团队中，我们不仅要充分发挥自己的优势和智慧，还要了解自己的优势和劣势。他不正直，不能自立。因此，在我们的日常工作和学习中，我们应该摆正自己的位置，不要事先给自己设限，也不要高高在上。我们应该善于正视自己，摆正自己的位置，挖掘自己的潜力，认真、真实地做好自己的工作。