刚入职某互联网大厂，周末去团建，领导要拍上层的马屁，投其所好去徒步，挨个动员。住农家乐，尬唱KTV，还要配合团队教练玩尴尬到不行的游戏。深夜返程，教练在车上让我们感谢领导出钱搞团建。，这种现象是最多的，也是最容易让员工觉得团建很无聊的，常见于很多国企或者国内企业，团建无聊无趣，无非是搞一些老掉渣的信任游戏，勇敢者游戏。主旨根本不是为了让员工开心，只是为了一种拍照出来的“凝聚力”。。

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（1）、队列训练展风采。将团建日活动的“X”结合了军事训练拓展内容，以“队列基础提升团队意识”为主题，组织全体人员进行以“列队、立正、跨立”为主要内容的队列基础训练，对于树立员工的良好姿态、培养组织观念、提升团队服从意识和发扬艰苦奋斗的优良作风起到了促进作用，为员工积极投入生产经营凝聚起了奋斗力量。

（2）、由出国（境）前所属学校团组织保留其组织关系，在“智慧团建”系统中编入“出国（境）学习研究团员团支部”集中进行管理。出国（境）团员集中的学校团组织，应当通过建立网上团员社群等方式加强联系服务。

（3）、为丰富员工的业余文化生活，激发工作热情，营造团结友爱、健康和谐的团队文化，9月19日，游仙长明站组织开展“寻找最佳烹饪师”团建活动。outing团建

（4）、由所在学校团委或团员本人通过“智慧团建”系统申请将团组织关系转接至团员本人户籍所在地、生源地或本人、父母居住地的乡镇街道“流动团员团支部”。对于个别未就业团员团组织关系需要临时管理的，各学院团委可建立“毕业生临时团支部”进行统一管理，时间不超过6个月。落实毕业去向后，团组织关系应及时转出。

（5）、推荐几种音乐主题的公司团建，音乐团建通过不同分组的配合、以及声部配合、达到整个活动的大合唱演奏、从而达到整个会议高潮！outing团建

（6）、非凡体验拓展团建在拓展的路上，我们一路随行，用心跟随，我们承诺，传递更多拓展讯息，分享更多拓展故事，和拓展学员一起分享在完成项目过程中得来的认识。

可以组织部门间的联合活动，组织校内志愿者组织间的团建活动。通过开展手游、桌游比赛等内建活动增加部门间联系。，每个公司都需要团建，只要有人的地方就需要沟通、协作，有团队的地方就要有凝聚力、向心力，从这一层面来看，公司组织团建是不可或缺的。

如果领导是团建时间随便玩玩，你就根本不应该验领导……你验他干嘛？验出来是好人他带不了队，验出来是狼人直接投出去让领导没有游戏体验？，然而我们可以看到，网络搜索当中的团建大多数都是传统户外拓展，像出游旅行、烧烤、真人cs、攀岩等等。这些都是常见的团建活动形式了，相信任何团队玩多了这类项目，考虑到和从前活动一样形式单一乏味，普通又重复，会担心无聊，职工积极参与不上来，纠结下次团建拓展要干什么才能带动人员积极参与。

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