极特团建：从团费缴纳、毕业生组织关系转出转入、团员年度评议等，让平时对于极特团建陌生的同学近距离接触智慧团建，认识它管理的便捷及全面性，并提醒在日后的工作中要积极配合班长团支书工作。，综合网友分享的各种奇葩团建经历，真是让人开了眼界。比如没完成销售业绩，组团在街头裸奔、让员工在大街上爬行；互扇耳光等新闻经常被爆出。除了这些让人身心抗拒的团建外，不少团建体验项目中，都缺乏相对专业科学的监管标准。如果遇到不专业的团队或场地，再加上一意孤行的领导，安全事故就会随时爆发。。

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（1）、这次团建活动让我受益匪浅，有几点心得体会：一、明确目标。无论对一个团队还是每一个队员，明确目标、强化目标的认知至关重要。二、明确领导。统一指挥并紧紧围绕目标开展工作及其重要，每个人的岗位职责明确后就要统一指挥，统一管理，这样才能够达到目标。三、坚强的意志和团队精神。明确目标和领导后需要团队中的每一位成员都要团结协作的精神和坚强的意志，为了同一个目标去努力，去坚持，为完成目标而拼尽全力。

（2）、活动中，禁毒志愿者设置摊位游戏与团队团建项目，吸引众多的居民群众参与。在团队团建项目《青春激扬》中，禁毒志愿者在各项关卡中设置识毒辨毒游戏环节，居民在挥洒汗水之余也能增强毒品知识，寄学于娱乐。

（3）、5??团建最好找专业团队设计路线，避免踩雷和不必要的花费，省心省时，推荐@花语斑斓旅行-定制师李达，专业设计。团建活动不想去怎么办

（4）、青年在哪里，团组织就建在哪里。去年以来，团区委大力推进新兴青年群体团建，先后新建非公经济组织和社会组织团支部近80个、“归巢”团员超过800人。根据团员青年分布状况，团区委还组建了高新人才大厦团工委、高建产业园团工委，并同步配置了工作力量。

（5）、最后，反思一下我作为机构行政人事负责人，在有计划有组织上没有尽职尽责，导致这次团建小伙伴明显觉得没有计划性，同时影响整个团建的效果。没有计划团建的行程不完善，大家只知道要出去团建让大家近段时间辛苦上班得到放松，完成新同事入职评估以及个人和机构未来战略规划，并在这个过程中去解决一些机构面临的问题，具体的安排不清楚，但就完成了新同事的入职评估及个人和机构的战略规划。当然这两个事情是本次团建的核心要解决的事情，在其中得到解决也是很好的收获。团建活动不想去怎么办

（6）、注意：转入北京/广东/福建的，要请转出团组织严格按照转接流程转接，详见“智慧团建”系统毕业学生团员团组织关系转接转接操作指引P11页后具体操作

组织部员进行内培，不定期团建，为院学生会组织的相关活动，如新生晚会、新年晚会等提供宣传海报、节目单、任务栏、易拉宝等图片设计，制作活动视频，学生会与宣传相关的诸多大事小事通通离不开我们。，短暂逃离繁忙的工作，与团队在户外碰撞出更多的奇思妙想与赤诚感动，这次团建更像是一场家人的旅行。虽短暂，却充满感动与欢乐。

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